2024年山东省金秋招聘月活动正式启动

　　

　　因地制宜组织开展招聘对接活动，针对不同行业、不同群体，高频次开展定制化★■“小而精◆◆★■、专而优◆◆◆”的专场招聘活动。推动招聘活动进园区、进校园◆■■、进社区，依托“社区微业”，将就业服务延伸至基层。同步开展线上招聘活动，开设招聘专区，开展直播带岗、视频双选等云招聘活动。

　　山东济钢环保新材料有限公司作为济钢集团有限公司新材料产业的链主单位，现公开选聘公司规划总监1名。

　　应届毕业生请于报名截止日期前，在华能集团公司校园招聘系统注册报名，并邮寄应聘报名所需纸质版材料。

　　及时梳理更新本地就业创业政策清单■■，针对不同群体，采用多样化、通俗易懂的宣传方式，充分调动各类媒体资源■★■，通过直播宣讲、短视频★◆■、就业微课等方式，帮助企业和劳动者了解政策内容和申请流程。鼓励有条件的地方在银行等服务机构设置政策咨询窗口◆■★★★■，扩大政策宣讲覆盖面，提高政策社会知晓度。

　　开展■★■◆“金秋访企”对接服务，通过建立辖区重点用工企业特别是民营企业招聘岗位、零工需求台账，全面掌握企业用工服务需求。通过查阅台账、电话访谈等，及时了解辖区劳动者特别是离校未就业高校毕业生、长期登记失业人员等就业情况，充分了解其就业需求，提供精准就业帮扶。

　　开展“金秋访企”对接服务，通过建立辖区重点用工企业特别是民营企业招聘岗位■■■★★、零工需求台账★★，全面掌握企业用工服务需求。通过查阅台账、电话访谈等，及时了解辖区劳动者特别是离校未就业高校毕业生、长期登记失业人员等就业情况，充分了解其就业需求，提供精准就业帮扶。

　　济南轨道交通集团运营有限公司是济南轨道交通集团有限公司下属子公司，全面负责济南市轨道交通线路的运营管理工作■◆◆■。

　　因地制宜组织开展招聘对接活动，针对不同行业、不同群体，高频次开展定制化■★◆◆“小而精、专而优■◆”的专场招聘活动。推动招聘活动进园区、进校园■★◆■◆★、进社区，依托★◆★“社区微业”◆◆■◆★■，将就业服务延伸至基层。同步开展线上招聘活动■◆◆，开设招聘专区，开展直播带岗、视频双选等云招聘活动。

　　（二）以高校毕业生、农民工、退役军人★■■◆★、登记失业人员为重点◆■★，同时面向各类求职人员。

　　将零工服务纳入公共就业服务范围，充分利用公共就业服务机构场地■★★■■，为零工人员与用人单位、中介机构对接提供免费场地。完善相关配套设施◆◆★★■，加强对零工的技能培训◆★，提升就业竞争力■◆■★。不断拓展零工就业渠道，组织零工人员与用人单位分职业（工种、岗位）开展对接洽谈，提供信息发布、现场对接当日到岗等快速服务★■★。

　　持续做好职业指导■★★◆“三进六送”工作，组织职业指导力量开展巡回服务◆★◆■■，面向离校未就业高校毕业生等就业困难群体，提供分层分类职业指导服务，增强其求职信心和就业能力。重点走访长期存在招工用工困难的企业■◆■◆，指导其科学开展招聘，依法合规用工。加强职业指导服务载体、服务内容★◆★、服务流程的标准化建设，推动招聘月活动提质增效。

　　【导语】★◆◆★★：山东省人力资源和社会保障厅、山东省民政厅★★■★◆◆、山东省退役军人事务厅、山东省总工会、山东省工商业联合会定于10月中旬至11月中旬在全省开展2024年金秋招聘月活动★★■■◆◆。

　　开展就业“全流程”服务，通过设立就业维权窗口◆■，提供法律咨询★■◆、权益维护等服务■◆★◆，提高劳动者维权意识，维护用工双方合法权益。强化人力资源市场秩序监管★★■，依法查处发布虚假招聘信息等违法违规行为★★◆◆★◆，坚决防止和纠治性别、年龄等就业歧视和不合理限制行为，创造公平、公正、合法的就业环境。

　　为深入贯彻党的二十届三中全会精神◆■◆◆，贯彻落实党中央■◆◆■、国务院促进高质量充分就业决策部署◆◆，按照《人力资源社会保障部等5部门关于开展2024年金秋招聘月活动的通知》（人社部函〔2024〕85号）要求◆■★◆■◆，山东省人力资源和社会保障厅■◆■■★★、山东省民政厅■■、山东省退役军人事务厅、山东省总工会、山东省工商业联合会定于10月中旬至11月中旬在全省开展2024年金秋招聘月活动。

　　为深入贯彻党的二十届三中全会精神★■★■◆◆，贯彻落实党中央、国务院促进高质量充分就业决策部署，按照《人力资源社会保障部等5部门关于开展2024年金秋招聘月活动的通知》（人社部函〔2024〕85号）要求，山东省人力资源和社会保障厅、山东省民政厅◆■◆★★、山东省退役军人事务厅、山东省总工会◆★◆■◆◆、山东省工商业联合会定于10月中旬至11月中旬在全省开展2024年金秋招聘月活动。

　　济南市历下区人民法院因工作需要，面向社会公开招聘聘用制法官助理10名★■◆★◆◆,详情可查看正文内容。

　　及时梳理更新本地就业创业政策清单■★★★★★，针对不同群体，采用多样化、通俗易懂的宣传方式，充分调动各类媒体资源，通过直播宣讲、短视频、就业微课等方式，帮助企业和劳动者了解政策内容和申请流程。鼓励有条件的地方在银行等服务机构设置政策咨询窗口■★◆◆★，扩大政策宣讲覆盖面，提高政策社会知晓度。

　　济钢集团有限公司始建于1958年■◆■■◆■，曾跻身全国十大钢铁企业行列■■★◆★，现为济南市属一级国企。

　　根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要◆■■★★，省体育局所属山东省体育训练中心等4个事业单位★■，拟面向社会公开招聘工作人员4名。

　　将零工服务纳入公共就业服务范围，充分利用公共就业服务机构场地，为零工人员与用人单位◆■、中介机构对接提供免费场地。完善相关配套设施，加强对零工的技能培训■◆★◆★■，提升就业竞争力。不断拓展零工就业渠道，组织零工人员与用人单位分职业（工种■◆◆★■■、岗位）开展对接洽谈★★★，提供信息发布、现场对接当日到岗等快速服务★■■。

　　开展就业“全流程◆★★◆”服务，通过设立就业维权窗口，提供法律咨询、权益维护等服务■◆■■■◆，提高劳动者维权意识，维护用工双方合法权益。强化人力资源市场秩序监管，依法查处发布虚假招聘信息等违法违规行为◆■，坚决防止和纠治性别、年龄等就业歧视和不合理限制行为■■★■，创造公平◆◆★★★、公正、合法的就业环境◆★◆★■。

　　济南轨道交通集团有限公司成立于2013年◆■★◆★◆，是市属一级竞争类企业，现有职工1万余人，资产总额超2500亿元，注册资本150亿元。

　　持续做好职业指导“三进六送”工作，组织职业指导力量开展巡回服务，面向离校未就业高校毕业生等就业困难群体★■◆★，提供分层分类职业指导服务■★★，增强其求职信心和就业能力■★。重点走访长期存在招工用工困难的企业，指导其科学开展招聘◆★，依法合规用工。加强职业指导服务载体、服务内容◆★■、服务流程的标准化建设，推动招聘月活动提质增效◆★■。

　　根据事业单位公开招聘有关规定要求，结合工作需要，学院拟面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员17人。

　　开展失业人员就业服务专项活动■★■◆◆，落实全员登记服务制度，畅通线上线下失业登记渠道◆◆，推动申请关口“家门口”前移★■■★■◆。抓实登记失业人员跟踪摸排★◆■，了解登记失业人员情况，及时提供分级分类服务，动态更新失业登记数据，形成“申请—登记—服务—退出”闭环服务。对登记失业人员中的青年群体更加重视，针对性提供职业指导、心理帮扶等★◆，提升其求职愿望和信心。

　　2024济南市济阳区因工作需要◆◆◆，本次计划招考社区工作者18人◆★◆，具体招聘简章可查看正文内容。

　　山东省人力资源和社会保障厅、山东省民政厅、山东省退役军人事务厅、山东省总工会、山东省工商业联合会定于10月中旬至11月中旬在全省开展2024年金秋招聘月活动★◆■◆◆◆。

　　根据事业单位公开招聘有关规定■★，结合工作需要，我单位拟面向社会公开招聘工作人员82人。

　　开展失业人员就业服务专项活动■◆，落实全员登记服务制度，畅通线上线下失业登记渠道◆■◆，推动申请关口“家门口”前移。抓实登记失业人员跟踪摸排，了解登记失业人员情况◆◆◆★，及时提供分级分类服务，动态更新失业登记数据，形成■◆★◆★“申请—登记—服务—退出”闭环服务。对登记失业人员中的青年群体更加重视■★■★■，针对性提供职业指导、心理帮扶等，提升其求职愿望和信心★★◆■◆◆。

　　因业务发展需要，山东金岭铁矿有限公司委托北京网聘咨询有限公司青岛分公司面向社会公开招聘2名工作人员。

　　保利剧院公司已在山东省成功运营管理了12家剧院，包括保利山东省会大剧院、烟台大剧院、青岛大剧院、福山剧院、聊城水城明珠大剧院等■■◆■■。

　　（二）以高校毕业生、农民工、退役军人、登记失业人员为重点，同时面向各类求职人员◆★。